У К Р А Ї Н А

Овруцька міська рада

Р І Ш Е Н Н Я

П’ятдесят перша сесія                                                       VII скликання

від 09 жовтня 2020 року           №2614

установчих документів юридичної особи

Заслухавши інформацію юриста відділу з гуманітарних питань Овруцької міської ради Мошківської Н.В. керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування», та на підставі ст.14 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», враховуючи пропозиції постійних депутатських комісій міської ради, міська рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Внести зміни до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб підприємців і не пов’язані із змінами, що вносяться до установчих документів юридичної особи.
2. Надати начальнику відділу з гуманітарних питань Овруцької міської ради Ткачуку Василю Григоровичу право подавати (виключно на підставі рішення сесії) документи для проведення державної реєстрації закладів освіти, культури, спорту та музейних установ, шляхом внесення його даних до переліку підписантів з питань освіти, культури, спорту та музейних установ.
3. Внести необхідні зміни до Положення про відділ з гуманітарних питань Овруцької міської ради шляхом внесення до розділу 5 «Керівництво та апарат відділу» п.п. 5.2.22. такого змісту: «Подає (виключно на підставі рішення сесії) документи для проведення державної реєстрації закладів освіти, культури, спорту та музейних установ».
4. Затвердити у новій редакції «Положення про відділ з гуманітарних питань Овруцької міської ради (ідентифікаційний код 41818470) (нова редакція)» згідно додатка 1.
5. Начальнику відділу з гуманітарних питань Овруцької міської ради Ткачуку В.Г. забезпечити проведення відповідних реєстраційних дій, пов’язаних із реєстрацією у новій редакції «Положення про відділ з гуманітарних питань Овруцької міської ради (ідентифікаційний код 41818470) (нова редакція)».
6. Контроль за виконанням рішення покласти на Ткачука В.Г., начальника відділу з гуманітарних питань Овруцької міської ради.

Міський голова                                                            Іван КОРУД

Затверджено

рішенням 51 сесії VII скликання

Овруцької міської ради

від 09 жовтня 2020 року №2614

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ з гуманітарних питань

Овруцької міської ради

(ідентифікаційний код 41818470)

(нова редакція)

місто Овруч

2020 рік

1. Загальні положення

1.1. Відділ з гуманітарних питань Овруцької міської ради є структурним підрозділом Овруцької міської ради, створений Овруцькою міською радою, шляхом перейменування відділу освіти Овруцької міської ради та реорганізації відділу культури, сім’ї, молоді і спорту Овруцької міської ради шляхом приєднання до відділу освіти (рішення 11 сесії VII скликання Овруцької міської ради № 497 від 23.05.2018 «Про реорганізацію відділу культури, сім’ї, молоді і спорту Овруцької міської ради шляхом приєднання до відділу освіти овруцької міської ради та зміну назви відділу освіти»).

Відділ підзвітний та підконтрольний Овруцькій міській раді, що його утворила, її виконавчому комітету та міському голові м. Овруча (далі – міський голова).

1.2. Відділ є юридичною особою публічного права, діє на підставі цього Положення, має круглу гербову печатку, кутовий штамп, фірмовий бланк.

1.3. Відділ з гуманітарних питань є неприбутковою організацією, у процесі провадження фінансово-господарської діяльності не має права розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед учасників, його членів, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

1.4. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, Європейської хартією місцевого самоврядування, іншими міжнародними договорами та правовими актами, ратифікованими Верховною Радою України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державну службу» та іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, Законом України «Про освіту», постановами Верховної Ради України, актами Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, Статутом Овруцької міської об’єднаної територіальної громади Овруцького району Житомирської області, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням.

1.5. Працівники відділу є посадовими особами та службовцями органу місцевого самоврядування. Структура та чисельність працівників відділу затверджується міською радою.

1.6. Юридична адреса відділу: 11101, Житомирська область, місто Овруч, вулиця Тараса Шевченка, 43.

2. Основні завдання

Основним завданням відділу є забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти, культури, фізичної культури та спорту, інтелектуальної власності та молоді на території Овруцької міської ради.

Відділ у межах своїх повноважень виконує такі завдання:

2.1. забезпечує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства освіти та науки України, Міністерства культури України, Міністерства молоді та спорту України, Міністерства соціальної політики України, відповідних органів виконавчої влади, рішень обласної, міської ради та її виконавчого комітету, розпоряджень міського голови, та здійснення контролю за їх реалізацією;

2.2. в межах та у спосіб, визначений чинним законодавством, управляє закладами освіти, культури та спорту, що є комунальною власністю і перебувають у безпосередньому підпорядкуванні відділу;

2.2. визначає потребу у закладах освіти усіх типів, закладів культури та спорту, подає пропозиції міському голові щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб громади за наявності необхідної матеріально-

технічної, науково-методичної бази, кадрів тощо;

2.3. забезпечує у межах своїх повноважень захист прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб;

2.4. надає адміністративні послуги;

2.5. бере участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально-економічного та культурного розвитку;

2.6. вносить пропозиції щодо проекту бюджету галузей освіти, культури, спорту, соціального захисту населення;

2.7. забезпечує контроль за ефективним і цільовим використання відповідних бюджетних коштів;

2.8. бере участь у підготовці заходів щодо регіонального розвитку;

2.9. розробляє проекти розпоряджень міського голови, у визначених законом випадках – проекти нормативно-правових актів з питань реалізації галузевих повноважень;

2.10. бере участь у погодженні проектів нормативно-правових актів, розроблених іншими структурними підрозділами міської ради;

2.11. бере участь у розробленні проектів розпоряджень міського голови, проектів нормативно-правових актів, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи міської ради;

2.12. бере участь у підготовці звітів міського голови для їх розгляду на сесії міської ради;

2.13. готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання міському голові;

2.14. забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;

2.15. готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

2.16. розглядає в установленному законодавством порядку звернення громадян;

2.17. опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних рад;

2.18. забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої він є;

2.19. постійно інформує населення про стан здійснення визначених законом повноважень;

2.20. організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

2.21. забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

2.22. бере участь у вирішенні відповідно до законодавства колективних трудових спорів (конфліктів);

2.23. забезпечує захист персональних даних;

2.24. здійснює передбачені законом галузеві повноваження;

2.25. аналізує стан розвику освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту населення, прогнозує розвиток загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти, удосконалення мережі закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту;

2.26. забезпечує створення умов для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої та позашкільної освіти;

2.27. контролює дотримання законодавства в галузі освіти, культури, фізичної культури і спорту, соціального захисту;

2.28. забезпечує навчально-методичне керівництво та інспектування закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, координує їх діяльність;

2.29. сприяє розвитку самоврядування у загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних закладах освіти;

2.30. сприяє комплектуванню закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, в тому числі керівними кадрами; проводить роботу з вдосконалення професійної кваліфікації працівників, їх перепідготовки та атестації у порядку, встановленому законодавством;

2.31. сприяє проведенню експериментальної та інноваційної діяльності у навчально-виховному процесі закладів освіти;

2.32. сприяє наданню якісних психологічних, соціально-педагогічних, юридичних, інформаційних послуг відповідно до чинного законодавства;

2.33. у межах своїх повноважень забезпечує здійснення міжнародного співробітництва в галузі освіти, культури, спорту, молодіжної політики, соціальної політики.

3. Основні функції

3.1. Організація мережі та здійснення керівництва загальноосвітніми, дошкільними, позашкільними та культурно-мистецькими закладами, закладами фізичної культури та спорту що є комунальною власністю і перебувають у безпосередньому підпорядкуванні відділу:

3.1.1. визначає потребу у закладах освіти, культури, фізичної культури та спорту усіх типів та подає пропозиції міському голові щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб громади за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, кадрів тощо;

3.1.2. забезпечує оперативний контроль за збереженням існуючої мережі загальноосвітніх, дошкільних, позашкільних закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту; сприяє їх навчально-методичному, фінансовому та матеріально-технічному забезпеченню;

3.1.3. вивчає потребу та вносить пропозиції до виконавчого комітету міської ради щодо організації навчання дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організує їх навчання (у тому числі – й індивідуальне) та виховання у загальноосвітніх та спеціальних закладах освіти;

3.1.4. вивчає потребу та вносить пропозиції до виконавчого комітету міської ради щодо організації навчання за заочною, екстернатною формами навчання в закладах освіти, створює умови для складання державної підсумкової атестації екстерном;

3.1.5. вносить пропозиції до міської ради про відкриття профільних класів, гімназій, ліцеїв, навчально-виховних комплексів, центрів дитячої та юнацької творчості, допризовної підготовки тощо, сприяє їх матеріальній підтримці;

3.1.6. забезпечує організацію роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи;

3.2. Організація нормативно-правового забезпечення загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти:

3.2.1. контролює дотримання закладами освіти усіх типів і форм власності законодавства у сфері освіти, державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання;

3.2.2. сприяє організації та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти;

3.3.3. контролює виконання конституційних вимог щодо обов’язковості здобуття дітьми і підлітками територіальної громади повної загальної середньої освіти;

3.3.4. забезпечує в межах своїх повноважень виконання Конституції України щодо функціонування української мови як державної в закладах освіти та культури;

3.3.5. сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних меншин; надає можливість навчатись рідною мовою чи вивчати рідну мову в комунальних навчальних закладах;

3.3.6. бере участь у реалізації державної соціальної політики шляхом здійснення соціальної роботи з сім’ями, дітьми та молоддю та надання їм соціальних послуг;

3.3.7. проводить експертну оцінку статутів закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту комунальної форми власності, їх підготовку до реєстрації місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування.

3.4. Організація навчально-методичного забезпечення закладів освіти та культури:

3.4.1. сприяє навчально-методичному забезпеченню закладів освіти та культури;

3.4.2. впроваджує навчальні плани і програми, затверджені Міністерством освіти і науки України; погоджує річні плани роботи закладів освіти та культури; вносить пропозиції щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм;

3.4.3. організовує навчання обдарованих дітей; проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів;

3.4.4. формує замовлення на видання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту; забезпечує ними заклади освіти;

3.4.5. видає інформаційно-методичні бюлетені.

3.5. Організація фінансового забезпечення закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту:

3.5.1. сприяє фінансовому забезпеченню існуючої мережі закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту;

3.5.2. вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, які перебувають у комунальній власності, контролює та аналізує їх використання;

3.5.3. організовує залучення наявних фінансових, матеріальних можливостей громади для підтримки вразливих категорій громадян та розв’язання їх проблем;

3.6. Організація матеріально-технічного забезпечення закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту:

3.6.1. сприяє матеріально-технічному забезпеченню закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками тощо;

3.6.2. здійснює контроль за підготовкою закладів освіти до нового навчального року, закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень;

3.6.3. здійснює контроль за дотриманням правил безпеки життєдіяльності, протипожежної безпеки і санітарного режиму в закладах освіти, культури, фізичної культури та спорту та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи.

3.7. Організація діяльності освітнього, культурно-дозвілєвого процесу в закладах освіти, культури та спорту, соціального захисту населення:

3.7.1. координує роботу закладів освіти, культури, сім’ї та громадськості, пов’язаної з навчанням та вихованням дітей, організацією дозвілля дітей та дорослих;

3.7.2. сприяє діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об’єднань, товариств;

3.7.3. надає допомогу органам опіки і піклування у влаштуванні дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, до інтернатних закладів і в сім’ї під опіку (піклування), на усиновлення; вживає заходів до захисту особистих і майнових прав даної категорії дітей;

3.7.4. сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед неповнолітніх; здійснює соціально-педагогічний патронаж;

3.7.5. координує роботу, пов’язану із здійсненням у закладах освіти професійної орієнтації учнів;

3.7.6. сприяє формуванню в громаді сімейних цінностей та засад відповідального батьківства;

3.7.7. здійснює пропаганду здорового способу життя, норми поведінки виховання дітей, високих зразків етики та культури, соціальних відносин;

3.7.8. бере участь в організації та проведенні благодійних акцій, інших заходів соціального спрямування;

3.7.9. терміново реагує на випадки жорстокого поводження з дітьми, насильства над ними, залучення їх до найгірших форм дитячої праці, інформує залежно від ситуації органи і служби у справах дітей, орган національної поліції;

3.7.10. проводить інформаційно-просвітницьку роботу з питань сімейної і молодіжної політики, гендерної рівності, захисту прав та інтересів дітей, сімейних та індивідуальних консультацій;

3.7.11. проводить роботу з виявлення разом з іншими уповноваженими органами, дітей, які мешкають на території громади і потребують соціальної допомоги через їхню хворобу, інвалідність та з інших причин;

3.7.12. організовує проведення обстеження матеріально-побутових умов проживання дітей з малозабезпечених багатодітних сімей, сімей, які виховують дітей-інвалідів та дітей, які знаходяться під опікою, та визначає їх потребу в наданні якісної освіти та соціальної допомоги;

3.7.13. вносить пропозиції щодо здійснення оздоровчих заходів та підвезення учнів, що проживають за межами пішохідної доступності;

3.7.14. прогнозує потребу закладів освіти, культури, спорту у працівниках і спеціалістах і, у разі необхідності, укладає договори з вищими навчальними закладами на їх підготовку;

3.7.15. сприяє та надає працівникам закладів освіти, культури, спорту державних гарантій, передбачених законодавством, вживає заходів щодо їх соціального захисту;

3.7.16. організує роботу щодо підвищення кваліфікації працівників закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту;

3.7.17. організовує проведення атестації педагогічних і керівних кадрів закладів освіти та культури відповідно до законодавства;

3.7.18. розглядає, здійснює та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти, культури, фізичної культури та спорту.

3.8. Інша діяльність відділу:

3.8.1. здійснює індивідуальне консультування різних категорій громадян;

3.8.2. подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти, культури, фізичної культури та спорту; організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування бази даних;

3.8.3. взаємодіє з органами громадського самоврядування.

4. Відділ для здійснення повноважень та виконання завдань має право:

4.1. одержувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів міської ради, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

4.2. залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань спеціалістів, фахівців інших структурних підрозділів міської ради, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);

4.3. вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи міської ради з питань розвитку галузей освіти, культури, спорту, соціального захисту;

4.4. користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

4.5. скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до його компетенції.

4.6. залучати до розроблення територіальних програм розвитку освіти, культури, фізичної культури та спорту, соціального захисту та розгляду питань, що належать до його компетенції, методистів, педагогічних, медичних, науково-педагогічних працівників і спеціалістів;

4.7. брати участь в утворенні, реорганізації та ліквідації закладів, освіти, культури, фізичної культури та спорту всіх типів і форм власності;

4.8. скликати територіальні, у тому числі щороку серпневі конференції педагогічних працівників, проводити семінари, наради керівників закладів, освіти, культури, фізичної культури та спорту з питань, що належать до його компетенції;

4.9. вносити міському голові та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, брати безпосередню участь у формуванні бюджету цих галузей;

4.10. зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів і розпоряджень керівників закладів освіти, культури, фізичної культури та спорту, якщо вони суперечать законодавству або видані з перевищенням повноважень;

4.11. організовувати платні послуги для освітнього, естетичного, культурного та фізичного розвитку дітей;

4.12. в межах своїх повноважень укладати угоди про співробітництво та встановлювати прямі зв’язки з закладами освіти, культури, фізичної культури та спорту зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.

5. Керівництво та апарат відділу

5.1. Відділ очолює начальник.

Начальник та заступник начальника відділу призначається на посаду та звільняється з посади міським головою за результатами конкурсу або окремим розпорядженням міського голови у відповідності до чинного законодавства.

Особа, яка призначається на посаду начальника/заступника начальника, повинна мати вищу педагогічну освіту, стаж керівної роботи в органах державної влади чи місцевого самоврядування не менш як 5 років та володіти державною мовою.

5.2. Начальник відділу, представляючи інтереси територіальної громади в галузях освіти, культури, фізичної культури та спорту, молодіжної та соціальної політики у відносинах з юридичними та фізичними особами:

5.2.1. здійснює керівництво відділом, забезпечує виконання покладених на відділ завдань, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у підрозділі;

5.2.2. подає на розгляд сесії міської ради положення про відділ (проекти внесення змін до положення) та його структурні підрозділи;

5.2.3. формує штатний розпис відділу за погодженням з міським головою у межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, затверджених міською радою;

5.2.4. призначає на посаду та звільняє з посади відповідним наказом працівників відділу;

5.2.5. затверджує посадові інструкції працівників відділу, його структурних підрозділів та розподіляє обов’язки між ними;

5.2.6. видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.

Накази нормативно-правового характеру, які зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації.

Накази начальника відділу, що суперечать Конституції та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України, інших центральних органів виконавчої влади, можуть бути скасовані міським головою, або в інший законний спосіб;

5.2.7. планує роботу відділу і аналізує стан її виконання, вносить пропозиції щодо формування планів роботи міської ради;

5.2.8. вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу і його структурних підрозділів;

5.2.9. звітує перед міським головою та міською радою про виконання покладених на відділ завдань;

5.2.10. може входити до складу виконавчого комітету Овруцької міської ради;

5.2.11. вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях виконавчого комітету питань, що належать до компетенції відділу, та розробляє проекти відповідних рішень;

5.2.12. може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

5.2.13. представляє інтереси відділу у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами виконавчого комітету міської ради, територіальними підрозділами міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва міської ради;

5.2.12. готує у межах своїх повноважень проекти розпоряджень голови міської ради, проекти рішень міської ради, організовує контроль за їх виконанням.

5.2.13. подає на розгляд сесії міської ради проекти кошторису відділу;

5.2.14. розпоряджається коштами у межах затвердженого міською радою кошторису відділу;

5.2.15. організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності працівників відділу та його структурних підрозділів;

5.2.16. призначає на посаду та звільняє з посади працівників відділу, працівників централізованого обслуговування закладів і установ культури, спорту, керівників закладів і установ культури, освіти, спорту, музейних установ комунальної форми власності відповідно до законодавства про працю, заохочує та притягує до дисциплінарної відповідальності;

5.2.17. здійснює добір кадрів;

5.2.18. проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень відділу;

5.2.19. забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та дисципліни;

5.2.20. розглядає клопотання та вносить пропозиції про нагородження кращих працівників освіти, культури, спорту громади державними нагородами, в тому числі і президентськими відзнаками, та про присвоєння їм почесних звань України;

5.2.21. здійснює інші повноваження, визначені законодавством;

5.2.22. подає (виключно на підставі рішення сесії) документи для проведення державної реєстрації закладів освіти, культури, спорту та музейних установ;

5.3. У відділі створений структурний підрозділ централізованої бухгалтерії;

5.4. При відділі може створюватися рада керівників закладів освіти, культури та спорту, інші громадські ради, комісії з числа учасників освітнього процесу, культури та спорту, представників громадськості.

6. Фінансування діяльності відділу

6.1. Відділ фінансується за рахунок коштів міського бюджету, які виділені на його утримання.

6.2. Відділ має самостійний баланс, рахунки в установах банків та органах Державного казначейства.

6.3. Джерелами фінансування відділу є:

– кошти міського бюджету;

– інші кошти, передані відділу відповідно до чинного законодавства.

6.4. Майно, яке знаходиться на балансі відділу, є комунальною власністю Овруцької міської ради та перебуває в оперативному управлінні відділу.

6.5. Бухгалтерський облік та складання фінансової звітності відділу проводиться відповідно до вимог чинного законодавства.

6.6. Відділ здійснює централізоване бухгалтерське обслуговування та облік і фінансову звітність закладів та установ освіти і культури, що перебувають на балансі і бухгалтерському обліку централізованої бухгалтерії відділу.

7. Заключні положення

7.1. Зміни та доповнення до положення про відділ вносяться за пропозицією начальника відділу та затверджуються рішенням сесії міської ради.

7.2. Ліквідація і реорганізація відділу здійснюється за рішенням сесії міської  ради у встановленому законом порядку.

Секретар міської ради                                                                      Ірина ДЄДУХ

  Завантажити документ