У К Р А Ї Н А
Овруцька міська рада
РІШЕННЯ
Cьома сесія VIІI скликання
від 14 травня 2021 року № 434
апарату виконавчого комітету Овруцької міської ради
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 24.10.1996р. № 1295 «Про умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів», від 09.03.2006р. №268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 р. №77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів», керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи рекомендації постійних депутатських комісій, міська рада
В И Р І Ш И Л А:
- Затвердити Положення про преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам апарату виконавчого комітету Овруцької міської ради (додаток 1).
- Визнати таким, що втратило чинність Рішення Овруцької міської ради від 02.2016 р. №162.
- Дане рішення набуває чинності з дати затвердження.
Овруцький міський голова Іван КОРУД
Додаток 1
до рішення Овруцької міської ради
від 14.05.2021 р. № 434
П О Л О Ж Е Н Н Я
про преміювання та надання матеріальної допомоги
працівникам виконавчого комітету Овруцької міської ради
- Загальні положення
1.1. Це положення розроблено відповідно до Закону України „Про службу в органах місцевого самоврядування”, Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, постанов Кабінету Міністрів України від 24.10.1996р. № 1295 «Про умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів» та від 09.03.2006р. №268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, наказу Міністерства праці України від 02.10.1996р. №77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» і регулює порядок преміювання та надання матеріальної допомоги апарату виконавчого комітету Овруцької міської ради.
1.2. Обов’язковими умовами для преміювання є:
- особистий вклад у загальні результати роботи;
- сумлінне виконання своїх функціональних обов’язків;
– відсутність порушень чинного законодавства;
- дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку;
- якісне і вчасне виконання розпорядчих документів, доручень та завдань керівництва;
- своєчасний розгляд листів установ, організацій, звернень громадян;
- своєчасна і якісна підготовка документів для розгляду на сесіях міської ради, засіданнях виконавчого комітету, розпоряджень міського голови;
- постійне вдосконалення організації своєї роботи і підвищення професійної кваліфікації;
- виконання у встановлені терміни рішень міської ради, виконавчого комітету, розпоряджень міського голови.
- Порядок преміювання
2.1. Річний фонд преміювання утворюється в розмірі не менше 10 відсотків посадових окладів згідно затвердженого штатного розпису та за рахунок економії фонду оплати праці відповідно до частини 2 пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006р. №268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”. Видатки на преміювання працівникам апарату виконавчого комітету Овруцької міської ради (далі- працівники) передбачаються в загальному фонді міського бюджету, затвердженому кошторисом Овруцької міської ради на відповідний рік.
2.2. Премія за результатами роботи за відповідний місяць нараховується працівникам щомісячно у відсотках до суми, що складається з посадового окладу, надбавок та доплат передбачених законодавством за фактично відпрацьований час та виплачується в поточному місяці у день виплати заробітної плати за другу половину місяця або в наступному місяці у день отримання зарплати за другу половину місяця, у межах бюджетних асигнувань, встановлених кошторисами на оплату праці та за рахунок економії фонду оплати праці згідно розпорядження міського голови. 2.3. Розмір премії кожному окремому працівнику може встановлюватися залежно від особистого внеску у діяльність міської ради і не обмежений розмірами.
- У разі невиконання працівниками умов, передбачених пунктом 1.2 цього Положення, працівники позбавляються премії: премія не нараховується та не виплачується.
- Преміювання здійснюється:
2.5.1. Працівників апарату виконавчого комітету Овруцької міської ради, секретаря міської ради, першого заступника міського голови, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету міської ради, старост, начальників відділів, управлінь (відокремлених та невідокремлених структурних підрозділів) – на підставі розпорядження Овруцького міського голови.
2.5.2. Овруцького міського голови – в порядку, визначеному рішеннями Овруцької міської ради.
2.6. Нарахування премії для працівників апарату виконавчого комітету Овруцької міської ради здійснює відділ бухгалтерського обліку та консолідованої звітності Овруцької міської ради.
2.7. Преміювання міського голови, секретаря міської ради, першого заступника міського голови, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету міської ради, працівників апарату виконавчого комітету та структурних підрозділів Овруцької міської ради також здійснюється за підсумками роботи за рік, до державних, місцевих і професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання та економії фонду оплати праці з дотриманням умов, передбачених цим Положенням.
- Порядок підготовки розпорядчих документів щодо виплати премій.
3.1. Проект розпорядження про преміювання керуючим справами виноситься на розгляд міському голові на підставі відповідного зведеного подання заступників міського голови, начальників відділів, керуючого справами виконавчого комітету міської ради Овруцької міської ради.
Результати рішення відображаються в розпорядженні на преміювання щомісяця.
- Надання матеріальної допомоги
4.1. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006р. №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» працівникам апарату виконавчого комітету Овруцької міської ради та керівникам відокремлених структурних підрозділів міської ради, секретарю міської ради, заступникам міського голови, керуючому справами виконавчого комітету, старостам надається матеріальна допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника у межах затверджених видатків на оплату праці за заявою працівника та на підставі розпорядження міського голови.
4.2. Відповідно до наказу Міністерства праці України від 02.10.1996 р. №77 «Про умови оплати праці робітників зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» робітникам, зайнятим обслуговуванням органів місцевого самоврядування надається і виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати при наданні щорічної відпустки за заявою працівника.
4.3. Відповідно до пункту 6 Постанови Кабінету міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” надання матеріальної допомоги міському голові здійснюється в порядку, визначеному відповідними рішеннями Овруцької міської ради.
Секретар міської ради Віктор КИСІЛЬ
Завантажити документ
